党的二十大报告提出：“科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力。”在成都工匠、彭州引进高科技人才江拥身上，闪现的正是一位企业科技带头人坚定初心、勇攀高峰，勇毅前行，实现生命“蜕变”、科技“智变”和企业“蝶变”的进取之光。

  12月23日，江拥率领的成都虹润制漆有限公司（文中简称虹润）工涂事业部年业绩首次突破一个亿，助力公司上榜国家高新技术企业、国家专精特新小巨人企业。五年，从零到一个亿，他是怎么样才能做到的？为了寻找答案，彭州市融媒体中心记者走进虹润，经过一周现场采访形成系列融媒报道，于今日在电视、微信和视频号等推出，深入解读江拥的 “出彩”人生。

  见到江拥时，他正在虹润工涂事业部实验室忙碌着，和身边几位技术人员看着手里的涂料色板讨论着技术参数。看到记者时，他放下手里的色板，微笑着走过来。

  “江总好，刚刚听说虹润工涂事业部今年业绩突破一个亿了！五年，从零到一个亿，是怎么样才能做到的？”一见面，记者就急切地提问。

  “今年业绩不错，大家认为所有拼搏都值了！终于闯出了一片天地来。”作为虹润的总工程师，江拥笑得很开心。

  眼前的江拥是天津大学化学工程专业的博士，也是国内工业涂料行业的专家。说起他的求学之路，江拥却说：“我的求学之路非常曲折艰辛，能够从始至终坚持学习基于两个因素：一是我要给两个小孩树立榜样，二是源于我母亲的梦想。”

  江拥是家中独子，因为家庭变故，11岁就开始独立生活。窘迫孤独的日子逼迫少年江拥所有的事情要自己决策。这种生活磨砺没有压垮小小少年，反而无声地锻造着江拥吃苦耐劳的品格，培养了他坚定的意志和顽强的拼搏精神。

  江拥出生在湖南省平江县，不到10岁，妈妈就因病卧床。因为家里穷，小江拥一度想辍学，妈妈很着急，临终前叮嘱他“一定要去上学，一定要读书！”这是妈妈的遗愿，江拥一刻也不敢忘记。

  江拥曾对自己的博士生导师说：“我们同班同学都是科班出身，我是草根，学历的起点是大专。”第一年高考没有考上，少年江拥就去广东东莞一家公司打工。半年赚了4000多块钱时，他想起母亲希望他上学读书的梦想，就决定回家复读。这一次，他考上了大专，虽然距离大学本科的理想还有距离，但是终于又回到了学校继续读书，也算是圆了母亲的梦想。

  2001年，大专毕业后，江拥被一家石化企业录用，开始接触防火涂料，郑重进入工业涂料行业，这一干就是23年。在从事技术研发的过程中，江拥深感自己知识积累不够，于是就萌发了继续学习的念头，利用课余时间，考上了湖南工程学院的本科，进一步夯实自己的专业基础。

  2013年11月，江拥来到成都工作，并于2016年考上西南交大的MBA研究生，不断的提高自己工商管理能力。越是学习，越是和优秀的人交流，江拥越感觉自己理论知识有欠缺，于是决定将工涂研发作为深耕领域，终生奋斗。

  2020年一个偶然的机会，作为《涂料工业》杂志的审稿专家，江拥认识了天津大学涂料领域两位加拿大的院士。通过与江拥交流，导师发现江拥关于液体涂料的创新想法非常新颖，并在自主做课题和产品方面有着非常明显的优势，于是很高兴地为他争取了一个名额。自此，江拥开启了自己的博士研发之路。

  2018年5月11日，江拥加入虹润担任总工程师并创建工涂事业部，助力虹润再一次成为开拓者，在工涂的低碳环保和国产化道路上不断探索前进。

  “遇到江总之前，我就萌发做工业防腐涂料（简称工涂）的想法。高端工涂多为外资品牌和外国企业，既然华为能代替苹果，我们的涂料为什么不能代替国外品牌呢？”虹润总经理杨汝良与江拥就结缘于工涂，“当时，江总在工涂行业已经很有名气了。我们都看好工涂未来的发展前途。”杨汝良非常欣赏和尊重江拥，全力创造条件让他发挥聪明才智。

  虹润没有做过工涂，一切要从零开始。“杨总怕我压力太大，就安慰我，只要公司管理做好了，哪怕工涂没做起来也没关系。”但是江拥不这样想：“虹润是做建筑涂料的，做不好工涂，情有可原，我是搞工涂技术研发的，做不起来那是水平问题，而且工业漆前景广阔，也是虹润未来发展的方向。”于是他暗下决心：一定要做出点名堂来。

  “一切从零开始，购买仪器设施、原材料，扩建生产，开拓市场，亲自做实验……如今，工涂事业部从当初我一个人孤军奋战发展到今天近50人同心协力，从当初的零业绩到今天一个亿的销售成绩，已经跃身省内工涂行业前列。”回想这段艰难的起步过程，江拥很是感慨。

  一个人，三个人……工涂事业部的人数持续不断的增加。作为西南石油大学和四川轻化工大学研究生校外导师，江拥在公司成立研究生实习点，吸引多名研究生来实习并参与研发实践，先后与天津大学、西南交通大学、中科院成都有机所等知名院校、科研单位保持密切合作，联合培养数名研究生，并建立了成都市科学技术创新平台：虹润——轻化工产学研联合实验室，为团队成长提供高水平研发平台，并吸引两名硕士研究生加入了虹润并成为业务骨干。

  专心制漆、匠心致美、风雨不改、虹润色彩！“这16个字是虹润文化，其中‘心’字是关键。在创建工涂事业部之初，我就非常看重‘用心’二字，我是这样做的，也要求团队初心不改。”管理团队，江有自己的标准，“所以，我非常强调执行力和凝聚力。只有这样，大家才会拧成一股绳，一个劲朝着一起发展的方向去努力、去奋斗、去拼搏！”

  火车跑得快，全靠车头带。为了更好的提高团队的专业相关知识，江拥经常利用业余时间为大家培训。他总是手把手教技术人员具体操作，和销售人员交流技术创新和销售经验，帮大家成为行家能手。

  正是在江拥的言传身教和率先垂范下，工涂事业部的人员业务水准不断提升，不仅研发出用于轨道交通的水性绝缘漆，用于桥梁钢构、工程机械的石墨烯涂料等，还成功研发了陶瓷彩砂新项目，直接带动一个亿的产值。为此，他本人也获得彭州市科技成果落地转化项目资助50万元，获评第一届成都工匠。

  江拥在大家眼里亦师亦友。工作中，大家称呼他为“江工”， 是工作中的严师，一丝不苟搞科研；私下里，大家叫他“”，是生活中的好兄长，时刻把大家的冷暖记在心头。江拥会主动拜访团队人员家中的长辈，会给年终业绩不佳的同志以信心和鼓励。

  团队中每个人的成长都会被看见和点赞。工涂事业部张强和彭家云是最早加入团队的两个人：“我们始终相信江拥的为人，正直和善，技术过硬。公司氛围好，和谐融洽。相信虹润能给我们一个更大的舞台。”

  在工涂事业部生产技术经理杨飞看来：“江总思维活跃，是一个做事追求极致效率的人。他永远都是方法比问题多，最终所有问题都能迎刃而解。”在这个团队中，杨飞的成长非常快，已获评彭州工匠和成都市五一劳动奖章：“涂料行业是个活到老学到老的领域，学习永远是无止境的。”

  作为成都市级和四川省级企业技术中心带头人，江拥研发的专利达到170件，培育高级技师、工程师50名、工匠人才39名。

  从一个人发展到近50人的团队，从零到一个亿，不仅是江拥率领的工涂事业部人数的增加和业绩的增长，更是他心怀赤诚，永攀科技高峰，砥砺前进中催发的生命“蜕变”。